Rejoignez une équipe de passionnés
Nous partageons la même vision : la force d’une entreprise réside dans celle de ses collaborateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
skiils privilégie un management fondé sur l'expertise et la collaboration avec 1 objectif : la progression de leurs équipes via le développement de sa communauté Data et Tech, portée par ses Guild Master.
Mais chez skiils, tout n'est pas compétences. L’humour est ta 1ère (ou 2nde) qualité ? Tu as une bonne dose d'autodérision ? Tu veux vivre des journées riches en émotion et en challenge technique ? Tu es au bon endroit.
Un accompagnement pour votre bien-être
Mutuelle ALAN
Prise en charge à 100% pour toi et tes enfants. Remboursements en temps réel sans avance de frais et plus haut niveau de couverture
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Transports
Nous encourageons les mobilités douces ! Prise en charge Navigo à 100% et remboursement des IK Vélo
Un accompagnement pour grandir avec nous
Formation
1% du CA généré reversé sur ta cagnotte formation, accès illimité à notre plateforme Academii et prise en charge de 2 certifications par an
Carrière
Un plan de carrière individuel défini à l’embauche et suivi par nos RH et nos Guilds Master. Un mentoring Tech à discrétion
Qu'en PENSENT nos Skiileurs ?
Les postes à pourvoir
Voici quelques offres d’emploi ouvertes.
N'attendez plus, candidatez et rejoignez une équipe de passionnés !
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Plusieurs secteurs d'activités, 1 savoir-faire
Des
questions ?
Pourquoi skiils ?
A mi-chemin entre le conseil en management et l’ESN, skiils intervient en tant que pure-player de la transformation technologique, valorisant le patrimoine Data et Tech de sa clientèle grands comptes.
skiils évolue autour de Guild animées par des Guild Master, consultants senior justifiant des compétences et du savoir-être pour accompagner et faire grandir des communautés.
A travers ce modèle, nous donnons la main aux équipes techniques pour promouvoir et faire vivre la trajectoire de l’entreprise : La Tech animée par les Tech.
Comment rejoindre skiils ?
C’est simple, notre processus de validation se découpe en 3 étapes, réparties sur 2 semaines :
1. Echange RH pour valider le savoir-être
2. Echange Tech pour valider le savoir-faire
3. Echange Manager pour dessiner un avenir commun
En quoi skiils est différenciant ?
On ne peut pas dévoiler notre recette magique comme ça !
Par contre, l'équipe est disponible pour en parler ;-)
